Jeune diplômé formé en université ou en école, l’officier sous contrat vit dans la Marine une première expérience professionnelle valorisante.
Il peut exercer des métiers dans toutes les unités de la Marine (bâtiments de combat, états-majors, commandos…).

De nombreux domaines d’emplois sont proposés : opérations maritimes, mécanique navale, ingénieur du contrôle de la navigation aérienne, responsable de la préparation des missions aériennes.

Selon le métier choisi, l’officier sous contrat suivra une formation spécifique d’une durée de 1 à 9 mois à l’Ecole navale. Son parcours débute par un premier contrat d’une durée de 8 ans qui peut être renouvelé (jusqu’à 20 ans pour certains métiers).

formation initiale :
La formation initiale des officiers sous contrat dure une année scolaire environ Elle débute à l'Ecole Navale par un tronc commun (5 mois environ) avant de se diviser en cours et stages (de 4 à 5 mois) variant selon les spécialités. Elle se décompose ainsi :

• Une formation "découverte et culture de la marine". D'une durée d'un mois environ, elle apporte aux officiers en formation la culture générale et maritime permettant de comprendre le fonctionnement de la marine et d'y évoluer comme officier.


• Une formation "métiers de l'officier". D'une durée de quatre mois environ, elle met l'accent sur la formation militaire, la communication (langue anglaise, expression écrite et orale) et l'environnement institutionnel et culturel (histoire, géographie, droit maritime, institutions européennes, ...).


• Des stages et formations complémentaires adaptés à la future spécialité, d'une durée de quatre à cinq mois environ (cours de navigation, formation à la lutte contre les incendies, stage en unité, école de spécialisation aéronautique, ...).

NB : Les officiers de la spécialité des Opérations Maritimes, formés comme chefs de quart passerelle, rejoignent leur première affectation dans un poste de "généraliste" à l'issue duquel ils s'orientent dans une spécialité opérationnelle (lutte anti-aérienne, anti sous-marine ou anti-surface, détection, transmissions, ...).

Spécialités :

En fonction de leurs aptitudes, des besoins de la marine nationale et de leur projet professionnel les élèves peuvent choisir entre plusieurs spécialités, rattachées à deux corps :

Corps des officiers de marine :
- Opération Maritimes
- Mécanique Navale

Corps des officiers spécialisés de la marine :
- Responsable de la préparation des missions aériennes
- Ingénieur du contrôle de la navigation aérienne

Recrutement :

Les inscriptions se font sur ce site de septembre à janvier.

Les candidatures sont examinées sur dossier, tests et entretiens, en trois phases :

1ère phase : Présélection (de janvier à février).
Au vu d'un compte rendu d'entretien de motivation avec un officier du service de recrutement, de la vérification de l'aptitude médicale préliminaire et après études des dossiers, les candidatures sont examinées par une commission de présélection se tenant au service de recrutement de la marine (mi-février).

2ème phase : Sélection (de mars à mai).
Les candidats présélectionnés sont convoqués à Toulon (83) pour y passer des épreuves de sélection (durée : 3 jours environ). Un commission de sélection examine alors les candidatures sur dossier, tests (entretien en anglais ainsi que tests psychotechniques) et entretiens puis établit un classement des candidats. Les candidats réalisent une visite d'un bâtiment de la Marine ou d'une base aéronavale durant ces trois jours.

3ème phase : Admission (fin mai).
La dernière phase de la sélection est assurée par une commission d'admission. Cette commission établit les propositions de listes d'admission par spécialité et d'éventuelles listes complémentaires d'admission.

Les résultats sont mis en ligne sur le site fin mai. Les candidats sont tenus informés par courrier.

L'intégration à l'Ecole Navale est prévue mi-juin.

Pour informations :

Les épreuves de sélection, comprennent :
1. Des tests d'évaluation psychologique et psychotechnique.

2. Une épreuve d'anglais comprenant un temps de préparation avec étude de documents (30 mn) et un entretien avec l'examinateur. L'entretien comprend une présentation du candidat (10 mn) et une discussion avec l'examinateur s'appuyant sur l'analyse des documents étudiés (20 mn).

3. Une épreuve orale devant un jury composé de quatre officiers comprenant :

• La présentation d'un sujet d'ordre général ou d'actualité (temps de préparation 20 mn, exposé d'une durée de 7 à 10 mn) ; cette présentation est destinée à vérifier les capacités de synthèse, d'élocution et la culture générale du candidat.


• Un entretien avec le jury destiné à apprécier la présentation, la motivation et les connaissances générales du candidat (durée 30 à 35 mn) ;
  Cette dernière épreuve peut être préparée par la lecture régulière de la presse quotidienne ou magazine d'actualité, une réflexion personnelle sur ses motivations et son projet professionnel ainsi que par des entraînements à s'exprimer devant un jury.