Mission :

Affectés au sein des unités à terre ou à bord des bateaux, les gestionnaires des ressources humaines sont chargés du suivi des dossiers et de la carrière du personnel (notation, avancement, formation…)

Ils sont également responsables de la gestion et de l’administration financière du personnel : soldes, indemnités de déplacement, retraites.

Ils renseignent, informent et conseillent les marins.



Recrutement et formation :

- Les candidats dont le niveau d’études est compris entre la 3ème et le baccalauréat peuvent postuler pour devenir Matelot Bureautique. Entre 2 et 6 années de service, s’ils sont sélectionnés, ils pourront suivre une formation pour devenir gestionnaires des ressources humaines.

- Les candidats dont le niveau est compris entre le Bac (obtenu) et Bac+3 peuvent être directement recrutés comme officiers-mariniers «gestionnaires des ressources humaines » et intégrer l’Ecole de Maistrance.

Après une formation initiale de 18 semaines à l’Ecole de Maistrance, les futurs officiers-mariniers rejoignent l’école des fourriers à Querqueville (Manche) pour suivre un cours de spécialisation.

L’enseignement de spécialité comprend des modules en informatique, rédaction administrative, initiation au droit, en administration des ressources humaines (rémunérations, avancements, formations…). Les gestionnaires des ressources humaines reçoivent également une formation théorique et pratique en bureautique.



Evolutions de carrière :

Lors de leur entrée à l’Ecole de Maistrance, les futurs officiers-mariniers signent un contrat d’engagement de 10 ans. Ils accèdent au premier grade d’officier marinier (sous-officier) après 12 mois de service.

Lors de leurs premières années, si leur motivation et leurs résultats le permettent, les officiers-mariniers peuvent suivre la formation du Brevet Supérieur, nécessaire pour devenir militaire de carrière.

Tout au long de leur carrière, les officiers-mariniers ont la possibilité, par voie de concours ou de formation, de devenir officier.